Unternehmensnachfolge

Jährlich beschäftigen sich nach einer Studie des Instituts für Mittelstand rund 71.000 Unternehmen mit dem Thema Nachfolge. Ab 2007 ist zudem eine Reformierung des Erbschaftssteuerrechts geplant. Das Thema Nachfolge wird also zu einer immer wichtigeren Aufgabe, bei der Ihnen die KIENINGER GmbH Steuerberatungsgesellschaft als Verbund aus Steuerberatern, Wirtschaftsprüfern und Unternehmensberatern zur Seite steht.

Die Bestandssicherung sowie der künftige Erfolg des Unternehmens hängen hauptsächlich von einer existierenden Notfallplanung und einer ausgefeilten Übergabestrategie ab. Hierbei gilt es rechtliche, steuerliche und betriebswirtschaftliche Aspekte zu berücksichtigen.

Entwicklung einer Übergabestrategie

Für den ausscheidenden Unternehmer sind die Fortführung seines „Lebenswerkes“ und die Sicherung seiner eigenen Altersversorgung von vorrangigem Interesse. Der Nachfolger sucht einen hindernisfreien Einstieg und wird versuchen, die Risiken für die Existenz des Unternehmens so gering wie möglich zu halten. Hier ist kein „starres“ Konstrukt gefragt, sondern eine Strategie, die noch Raum für Korrekturen lässt, damit eine Interessenskollision unter den Beteiligten weitestgehend vermieden werden kann. Die Varianten der Übergabegestaltung sollten daher in einem ständiger Austausch mit Fachberatern, sowie beteiligten Kapitalgebern abgestimmt werden.

Analyse und Bewertung des Unternehmens

Mit der wichtigste Aspekt einer Nachfolgeregelung ist die richtige Bewertung und Analyse des Unternehmens. Der Verkäufer erfährt hierbei, wieviel sein Betrieb wert ist, der Käufer lernt die Stärken und Schwächen des Unternehmens kennen. Die Bewertung des Unternehmens mit Hilfe moderner Bewertungsverfahren gibt Auskunft, ob der anvisierte Kaufpreis und die daraus resultierende finanzielle Belastung aus den Planerträgen des Unternehmens erwirtschaftet werden kann. Ein Businessplan zeigt anschließend eine Strategie zur finanziellen und betriebswirtschaftlichen Verwirklichung der Übergabe und zur Umsetzung künftiger Entwicklungsmöglichkeiten auf.

Berücksichtigung steuerlicher und rechtlicher Auswirkungen

Um finanziellen Schaden für die Beteiligten und das Unternehmen zu vermeiden, muss die steuerrechtliche Seite ebenso wie die handels- und zivilrechtliche Seite abgesichert werden. Eine lückenhafte rechtliche Gestaltung kann für den Übergeber und für den Übernehmer zu Haftungsrisiken führen. Daher sind Lösungen gefragt, die sowohl die rechtliche als auch die steuerliche Seite optimal abdecken. Auch die Finanzierungsstruktur eines Unternehmens muss bei einer Übergabe überprüft werden. Es gilt, die weitere Haftung des Übergebers für betriebliche Schulden zu vermeiden.

Übergabe-Vorbereitungen und Übergabe-Durchführung

Eine Unternehmensübergabe stellt auch für Mitarbeiter, Führungskräfte, Lieferanten und Kunden eine nicht zu unterschätzende Umstellung dar. Ein „neuer Chef“ ist zunächst eine unbekannte Größe und muss sich mit gefestigten Strukturen und einer gewachsenen Unternehmenskultur auseinandersetzen. Der „bisherige Chef“ muss bereit sein, die Kontrolle sukzessiv abzugeben. Die Erstellung eines Fahrplanes für den Übergabeprozess ist daher unabdingbar.

Die KIENINGER GmbH Steuerberatungsgesellschaft steht Ihnen als kompetentes Expertenteam und erfahrener Mediator in allen Phasen des Übergabeprozesses zur Verfügung. Eine Beratung in der Übergabephase wird von Institutionen des Bundes und der Länder gefördert. Setzen Sie sich als Unternehmer rechtzeitig mit dem Thema auseinander und testen Sie uns. Wir freuen uns auf Sie.

Stand: 12. April 2007