Pro Potentiale
Wie Führungskräfte Ressourcen bei ihren Mitarbeitern wecken
Man findet ihn in vielen Unternehmensphilosophien und Mission Statements - den berühmten Satz: "Die Mitarbeiter sind das Kapital eines jeden Unternehmens". Und sie sind es in der Tat. Vorausgesetzt, die Führungskräfte eines Unternehmens erkennen die Potentiale, Talente sowie Kompetenzen ihrer Mitarbeiter und bieten ihnen entsprechende Entwicklungsmöglichkeiten. Dieses Erkennen und Fördern von "Werten" wird auch seitens der Mitarbeiter "wertgeschätzt": Der Wille zur Leistungsbereitschaft und die damit verbundene Identifikation mit dem Unternehmen fallen auf fruchtbarem Boden. Innovation und Wachstum gedeihen darauf hervorragend.
Das alles funktioniert jedoch nur dann, wenn Führungskräfte das Funktionieren der ganz persönlichen Synapsen wahrnehmen und in die Haut "ihrer Leute" schlüpfen können, um deren geistige und emotionale Ressourcen zu wecken und zu nutzen. Unser Gehirn macht es uns vor: Je mehr geistige Herausforderungen wir annehmen, desto mehr Nervenzellen werden miteinander verknüpft. Damit entstehen schier unendliche Optionen. Unser Denkapparat liebt Aktivitäten, solange es deren Sinn und Nutzen begreift. Erfolgreiche Unternehmen haben vieles mit einem Gehirn gemeinsam: Sie passen sich schnell den Erfordernissen und Bedürfnissen an. Die täglichen Erkenntnisse und Resultate werden als Learnings verbucht. Versuche, Erfolge jedoch auch Fehlschläge und Irrtümer erzeugen eine Dynamik, die einen voranbringen und für jedes Unternehmen "lebenswichtig" ist. Vernetzte Strukturen sind Impulsgeber, die Potentiale ausdehnen und Wachstum fördern. Eigentlich ein einfaches Erfolgsrezept - einfach logisch - einfach menschlich!
